再两个月就要毕业实习了，想问一下职场的哥哥姐姐实习期找工作的时候要注意些什么呢 ？

大学生实习应该注意什么

刚从校园步入社会，许多经验难免有所欠缺。在寻找实习单位的时候，一定要多长个心眼，警惕黑中介和皮包公司，对于“想要实习先交押金”的说法千万不要听信，也不要随便把自己的证件交给对方做抵押，避免被不法分子挪作他用。可以上网查询一下对方的相关信息，看看是否可靠。

一旦决定在某家单位实习，不论对方是什么性质的单位，都应当要提出与对方签订相关的协议，要知道，即便是实习生，他们的权益也是受到劳动法的保护的。不要懵懵懂懂什么也不在意，一定要学会维护自己的合法权益。签订协议的时候要逐条看清楚内容，有不理解或有歧义的，一定要当场提出，该修改的就修改，没有疑问之后，才能签上自己的名字。

每个单位都有自己的文化，对自己员工的形象也有要求。不能因为自己不是正式工，就无视相关的规定。衣着大方得体，面容整洁清爽，特殊岗位一定要严格着装，如果没有特别明确的要求，也不能穿着奇装异服、邋里邋遢。

无论对于哪个工作来说，人际交往都是一门很深奥而又不得不学的课程。也许你本不是长袖善舞之人，但是你身处这个社会，就必须要与各种各样的人打交道。实习生活正好可以作为正式上岗前的一个练习，要学会与大家建立和谐的交际圈，让你能够融入集体之中，被大家所接纳。这也是能够让你的工作顺利开展的重要前提之一。

家家有本难念的经，单位也一样，内部之中肯定会有一些矛盾、争端什么的。作为聪明的实习生，要把心思放在工作的探索上，千万不要参与八卦圈，如果你实在很感兴趣，只要默默旁听就好，绝对不能发表任何意见和看法。

实习是一个很好的实践机会，可以让你把所学的理论与实际相结合，或者在实践中更加熟悉理论。要认真把握这个机会，虚心向前辈请教、学习，吸收转换成为自己的经验。

真正体验到了职场生活，其实对比电视剧里来说也差不了多少，毕竟都是源于生活的。一般来说大公司里面可能勾心斗角的方面会更多一点，因为从各个方面，来说，大公司的待遇确实比小公司要好，而且，它的上升空间也会更大一点，大家为了争夺这一个上升空间的话，可能就会有宫斗的存在。但是小公司以后的发展可能就不是那么的好，但是现在大家都是差不多的职位，差不多的工资就没有那么多的弯弯绕绕。在找实习工作的时候一些保险，证券，这样子的金融行业对我来说可能信任感没有那么的强，如果喜欢安稳一点的朝九晚五的工作的话，还是小公司比较好一点。

如何写实习报告

　　一、实习报告的资料收集
　　从开始实习的那天起就要注意广泛收集资料，并以各种形式记录下来（如写工作日记等）。丰富的资料是写好实习报告的基础。主要收集这样一些资料：
　　1．在社会实践工作中党的路线方针政策是如何在工作中贯彻执行的。比如单位组织学习，内容是什么、什么学习方式、学习后的效果如何，对自己和同志们的思想有否提高。
　　2．专业知识在工作中如何灵活运用。比如法律专业，注意法官或法律工作者在执法过程中是如何灵活运用法律条款，深入了解优秀法官，如何运用法律以外的手段解决民事纠纷，提高结案率的；秘书专业的学生可以直接将秘书实务、应用写作等科目中的问题带到实践中去，在实践中寻求理论与实践的结合点等等。
　　3．观察周围同事如何处理问题、解决矛盾的。实习是观察体验社会生活，将学习到的理论转化为实践技能的过程，所以既要体验还要观察。从同事、前辈的言行中去学习，观察别人的成绩和缺点，以此作为自己行为的参照。观察别人来启发自己也是实习的一种收获。
　　4．实习单位的工作作风如何。单位的工作作风对你将来开展工作、发展自己，提高自己有什么启发；某些同事的工作作风、办事效率哪些值得你学习、哪些要引以为戒，对工作对事业会有怎样的影响。
　　5．实习单位的部门职能发挥如何。对不同职能部门的工作作风、履行职能的情况有什么看法和认识。
　　二、实习报告的写法
　　根据本专业特点，可以全面地写。如法律专业，去法院实习，获得的是作为一个法律工作者应该具有全面素质材料，这时，可以将所实习的全部内容，包括法律工作者的政治素质要求、业务素质要求；法律条文的运用；法官的个人魅力（言行举止语言表达等综合因素）在法庭上的效果；法官需要的语言表达能力等等。文秘专业作为一个办公室文员，实习中工作性质内容可能涉及所学大部分骨干课程，如会议（会议之前的准备工作、会议过程中服务工作、会后的总结工作，以及整个会议涉及的文书有哪些，领导对这些会议文件的写作要求有哪些，写作者在准备过程中有哪些成功的做法或失败的教训；文秘工作者的仪表礼仪有什么要求等等）。也可以根据实习的内容确定某一局部的工作、就一个专题作为重点描述对象。如文秘中的档案管理，单位对工作人员的要求有什么、自己学的哪些知识在工作中运用上了，你运用的方式方法是否符合工作需要，效果如何；同事是怎么对待档案管理工作的，他们有什么值得你学习的地方等等。
　　报告结构安排：
　　第一部分：以实习时间、地点、任务作为引子，或把实习过程的感受、结果，用高度概括的语言概括出来以引出报告的内容。
　　第二部分：实习过程（实习内容、环节、做法）
　　1．将学校里学到的理论、方式方法变成实践的行为；
　　2．观察体验在学校没有接触的东西，他们是以什么样的面目、方式方法，以怎样的形态或面貌出现的。比如，部门职能，原先你不了解，之后从工作中由什么样的问题，引发了你对职能部门的了解。再比如人际协调方法，工作中的人际协调和你学的公关理论与实务有什么样的差异，你怎样体会公关理论等。
　　第三部分：实习体会、经验教训，今后努力的方向等。
　　文章也可以以实习体会、经验为条目来结构全文。如，在实践中发现自己的优势：团队协作意识强；善于根据自己的知识、能力挑战新工作；事后善于总结等等。从实践中看到的缺陷：政治触觉不够敏感；专业知识欠扎实；动手能力差等等，用这些，把自己实践的过程内容串起来。不过，这样的报告相对来说需要较高的写作能力。
　　三、实习报告写作要求：
　　1．报告必须写自己的实习经历，可参考别人的资料，但不能抄袭，一旦发现一律作为零分处理。
　　2．如有引用或从别处摘录的内容要表明出处。参考文献的标注方法一律采用文后注释，书写顺序为：如著作类：著者、书名、出版地、出版者、出版年、起止页码；如期刊类：作者、论文名、刊名、出版地、出版者、卷号或期号、起止页码。
　　3．文章开头有内容摘要和关键词。
　　4．语言要求简练，符合公务文书的要求。不要过多的说“我”如何如何，在第一段介绍了自己的实习时间地点和分配到的任务后,下面的文字尽量少出现人称。字数要在3000以上。

找工作时候被骗了怎么办？

　　1、找工作的时候会存在着职位欺骗吗？

　　这样的问题经常存在，很多的企业说是招聘人事人员，但是多数面试后却干电话销售、业务、做传销等等。所以你在找工作面试的时候一定要问清楚面试后具体干什么样的工作。

　　2、求职过程中被骗了怎么办呢？

　　一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。

　　3、求职者被虚假招聘信息欺骗，上班第一天发现待遇和报酬与招聘信息上描述不符合，该怎么办呢？

　　求职者发现招聘信息中所列的待遇、报酬与实际情况严重不符合的，应向劳动部门反映，请求查处，劳动部门可根据有关管理条例规定处罚职介，对职介所收的相关费用应予退还，求职者的损失，应按有关规定赔偿。

　　4、常年在外打工，经常出现拖欠工资啊，工伤不报之类的事情。怎样才能减少或者避免类似的问题啊？

　　最重要的是签订合同、保留证据。外出打工，农民工应与用人单位签订合同，并保留相关用工证据，出现工伤纠纷时，有关的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。不要因为当时说的很好就不跟用人单位相应的合同或协议，那样处理问题也没有什么证据。